Entwicklungsberatung
 Coaching * Supervision * Organisationsentwicklung

Kurz über mich / Vita 

Ich verfüge über langjährige Erfahrung in der Entwicklungsberatung und profitiere hierbei auch von meinen vielseitigen Tätigkeiten  in unterschiedlichen Funktionen und Arbeitsbereichen. Darüber hinaus reflektiere ich mein Handeln regelhaft im Rahmen einer erfahrenen Intervisionsgruppe.


Haltung

Wertschätzend * systemisch-konstruktivistisch * prozess- und wachstumsorientiert * ressourcen- und lösungsorientiert *  Krisen sind Chancen * humorvoll * verbindlich * vertrauensvoll 

Qualitätsentwicklung in der Beratung beinhaltet für mich zudem die Komponente des lebenslangen Lernens.  


Qualifikation-/Erfahrungshintergründe

Grundqualifikationen

  • Diplom-Pädagoge / Jugend- und Erwachsenenbildung (Uni)
  • Diplom-Sozialpädagoge (FH)
  • Groß- und Außenhandelskaufmann (IHK)

Weiterbildungen

  • OE-Werkstatt - Systemisch-evolutionäre Organisationsentwicklung / Syntaktisch-hypnosystemische Entwicklungsberatung 
    (Berufsbegleitender Zertifikatslehrgang für professionelle Organisations- und Unternehmensentwicklungsberatung
    Trigon Luzern – J. Andersch und O. Martin - Dr. H. Piber 
    Gastdozenten: Prof. Dr. Dr. F. Glasl, Prof. Dr. M. Varga von Kibéd, Dr. G.Schmidt)
  • Hypnosystemische Organisationsentwicklung und Unternehmensberatung nach Trigon und SyST 
    (Milton-Erickson-Institut  / Metaforum-Sommercamp - J. Andersch / O. Martin)
  • Systemischer Supervisor, Coach und Organisationsentwickler (DGSF) (praxis Institut Süd – R.Schwing /U. Klein, Hanau)
  • Train the Trainer (Creative Coaching - J. Weißmantel, Frankfurt)
  • Personalreferent (WBS-Training AG, Frankfurt)
  • Management in sozialen Organisationen (Ev. Fachhochschule Darmstadt -  Zertifikatsstudium)
  • NLP-Master-Practitioner (Dr. H. Weil & B. Tille, Falkenstein)
  • NLP-Practitioner (K. Grochowiak, Wiesbaden)

Felderfahrung im institutionellen Kontext

  • Dozent in der beruflichen Weiterbildung für Führungskräfte
  • Geschäftsführung und Fachliche Leitung zweier Jugendhilfeträger
  • Personal- und Finanzmanagement zweier Bundesverbände
  • Projektleitung in der konzeptionellen Entwicklungsarbeit
    (intensive Krisenintervention in Familien - Bundesmodellprojekt)
  • Sozialpädagogische Familienhilfe und intensive sozialpädagogische Einzelbetreuung
  • Erwachsen- und Familienbildung
  • Lehrbeauftragter an der FH-Frankfurt am Fachbereich Sozialarbeit
  • Zivildienst in der individuelle Schwerstbehinderten Betreuung
  • Kaufmännischer Mitarbeiter im Zentraleinkauf in einem mittelständischen Unternehmen

 

Netzwerk und Einbindung

  • Mitglied der DGSF
  • Kooperation mit verschiedenen  Beraten:innen
  • Eingebungen in Regelmäßige Intervision